Величина прожиточного минимума на 2022 год

НовостиМероприятия

29.11.2022 ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ БОРЬБЫ СО СПИДОМ

1 декабря 2022 года Всемирный день борьбы со СПИДом проводится под девизом «Время для равенства». Более четверти века ...

24.11.2022 Занятие Школы ухода «Близкие рядом»

Место проведения: СПб, г. Колпино, ул. Анисимова, д. 4 24 октября 2022 года состоялось очередное занятие в Школе ухода на тему ...

24.11.2022 Сергей Лихачев и его волшебный аккордеон

24 ноября в социально-досуговом отделении граждан пожилого возраста -1 прошел концерт, посвященный Международному Дню Матери ...

23.11.2022 ПАМЯТКА НАСЕЛЕНИЮ ПО ПРАВИЛАМ ПОВЕДЕНИЯ НА ЛЬДУ

В Санкт-Петербурге неокрепший лед в сочетании с сильными метелями может представлять большую опасность для жизни людей, ...

22.11.2022 Тотальный тест «Доступная среда»

2 – 10 декабря 2022 года Формат проведения мероприятия – онлайн. Участники проходят Тотальный тест «Доступная среда» ...

Величина прожиточного минимума на 2022 год

В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» Правительство Санкт‑Петербурга устанавливает величину прожиточного минимума в Санкт‑Петербурге на 2022 год:

в расчете на душу населения              

-

14 476 руб.;

для трудоспособного населения       

-

15 779 руб.;

для пенсионеров                                

-

12 450 руб.;

для детей                                               

-

14 042 руб.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.09.2021 № 655 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Санкт-Петербурге на 2022 год», постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.06.2022 № 508 «О внесении изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.09.2021 № 665»

Прожиточный минимум - Официальный сайт Администрации Санкт‑Петербурга (gov.spb.ru)

 

 

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы? Напишите об этом — Минтруд поможет с решением!